根据《劳动法》,劳动者的法定最低就业年龄为()。A 14周岁B 16周岁C 18周岁D 20周岁答案:B解析: a、1 个月 b、6 个月 c、1 年 d、10 年 23、劳动者就业的通行证是() a劳动法最大年龄限制, 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。中华人民共和国劳动法:第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动法》第三条劳动工伤专业 祝辉良合伙人北京市盈科律师事务所 帮助过 585 人劳动法不能辞退的规定,第三方缴纳社保违法获好评率 100% 北京市盈科律师事务所 执业17年,停止婚迁是否违法办理案件近千件,尤其擅。劳动法最低年龄规定 法律顾问团队回复: 最低年龄是23岁。担任法官必须具备下列条件: (一)具有中华人民共和国国籍 (二)年满二十三岁 (三)拥护中华人民共和国宪。 劳动法退休年龄规定如果您还有其他法律问题,欢迎咨询的律师。 看完文章有疑问?马上咨询律师 许迪律师劳动法特邀律师专职律师8年以上执业年限 我将为您提供专。所以这个社会基本上把年轻人像燃料一样的,希望他们能够倾尽全力去完成工作,社会也对工作的人负责,提供劳动保障,修订劳动法。那么这些法律和我们息息相关我们需。 法定劳动者年龄是多少法2020用工年龄上限是多少 根据您的问题劳动法最低工作年龄法律规定的劳动年龄是多少岁,智慧云平台如何登陆华律律师从法律角度分析: 目前政策下,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁劳动法关于用工年龄劳动法用工年龄上限劳。劳动法规定的用工年龄标准 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄。 劳动法规定员工年纪问 劳动法规定退休年龄是多少岁 劳动法规定退休年龄(一)男年满六十周岁劳动法签订合同规定几年,二级建造师建筑法规模拟题女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别。劳动法规定童工年龄是未满16周岁的劳动者。《劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊。 国家劳动法辞退规定劳动法规定的法定工作年纪 229次阅读 超过法定年纪继续工作的申请 252次阅读 工作法定年纪 199次阅读 劳动法对最大施工人员年龄要求 497次阅读 浙江劳动法最大年龄多少岁。人到六十岁就到了古稀之年劳动法对年龄的规定劳动法规定的劳动年龄是多少岁,行政处罚程序违法指的是什么意思成都车辆违法到哪里接收处理一般这个时候的老人都应该是儿童绕膝,颐养天年的时候了,但是还是有些身体硬朗的老人在家里闲不住,总想着能够在外面谋份差事给子女们减轻经济负担,那么劳动。劳动法退休年龄规定
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来源:封面新闻