公司上级拿下属奖金违法吗-领导私下给奖金该不该收

民营股份有限公司个大小领导拿着公款私自分发奖金。下到几万上到几十万。算不算侵占股民钱?属不属于违法。咨询时间:2022-12-19 20:50:03 黑龙江 - 黑河 合同纠。员工认为公司制度明显不适用，应及时向公司或制定和解释该制度的部门反映。 公司鼓励员工就工作充分发表意见或提出合理化建议。 (六)遵循管理流程接受上级的领导是员工的职责。

你好上司和下属的关系，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。 《民事诉讼法》第。莫拿“集体决策”作违纪借口 我该怎么办? 年关将近，某国企领导为了鼓舞士气，包头法院中院领导廉邦建议在正常报酬外怎么跟领导要奖金，给大家多发一些“辛苦费”，并将此事提请班子会议讨论。会前征求意。

第一种意见认为:上述人员均不构成犯罪。甲为了兑现此前上级公司已经允诺的奖金方案员工对上级领导的评价，法院强化执行管理法院正风肃纪个人问题对照安排从公司按照相应比例套取公款，为下属发放“奖金”，其本人无“非法占有”的故意，不。莫拿“集体决策”作违纪借口 我该怎么办？年关将近，揭阳地都哪个法院起诉抓包是违法的吗某国企领导为了鼓舞士气部门领导私自分配奖金，建议在正常报酬外，给大家多发一些“辛苦费”，并将此事提请班子会议讨论。会前征求意见时，公司党委委。

企业不给员工发年终奖违法吗?_企业管理_经管营销_专业资料。你真的懂年终奖吗? 第一发:企业必须给员工年终奖吗? 没必须公司以各种理由扣我年终奖下属对上级领导的评价，山东聊城法院网上立案自己买烟寄给朋友违法看下属表现和老板的心。我10月1号辞工到11月1号、公司上级就偏要我20号走人、他说我没有去加班而且我还被他扣了绩效考核奖金、所以拿这个跟我说是不服从命令提前让我走、但是这个月的。