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裁判要点:当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自。专项法律服务方案2 金融危机下工伤赔偿法律网，律师事务所一些中小企业仍然沿用过去的用工管理模式，劳动争议纠纷持续居高不下，节目企业管理成本增加。如何充分利用劳动合同法的规定，改变劳动用工管理思路，提高劳动。
具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的。相关法律问答 问题情况复杂，建议直接和律师沟通获得更多帮助 1V1专属律师解答问题 4分钟前小程序用户获得帮助 咨询律师 您好，老人65岁想一次性补交社保。
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