未满16周岁在法律上来讲算未成年人，《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 未满16岁不可以打暑假工 中华人民共和国劳动法(2018修正) 第十。如果你已经年满16周岁，可以打工。《劳动法》第五十八条第二款规定“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。”即你打工属于未成年工，而根据该法第九十四条规定。
《未成年人保护法》第三十八条规定:任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不。《劳动法》第十五条：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”。这个法律条文规定的很清楚，用人单位。
已满十六周岁未满十八岁可以打暑假工劳动法规不满十六岁童工?，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。咨询我 宜宾律师解答时间:2021-06-07 20:49:48不满16周岁不可以打暑假工，16岁。三）安排加班不支付加班费的；t（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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