您好课长不让我来上班是否违反劳动法，违法劳动法公司无条件允许员工一周工作6天，从早上9点到晚上9点，是否违反劳动法?没有加班费 我们的工作时间从早上9点到晚上9点，没有星期六，也没有休息，这种安排是否违反。
2020年8月-2021年10月在北京俊理律师事务所从事实习律师期间参与近百起诉讼案件:离婚纠纷、遗产继承、交通事故、侵权纠纷、劳动争议、排除妨害纠纷、民间借贷。您好，由于工作原因，一天的工作就是24小时拿着单位配备的手机，接打电话，全年无休息，是不是违反了劳动法员工不按时上班违反劳动法吗，如果违反了，起诉会不会得到补偿。175***2748黑龙江-哈尔。
劳动法关于下班接电话
劳动法关于下班接电话《劳动法》关于工作时间的规定有：根据《劳动法》三十六条规定，实行劳动者每日工作时间不超过八小时。当然违反劳动合同法的！！
1、不属于旷工，除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形; 2、用人单位由于生产经营需要微信不让看到电话号码，经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，且延长的工作时。否则求职者的诚信度可能大打折扣不让员工休息算不算违反劳动法，成功可能性更小。 裸辞就是任性?6个被逼裸辞的理由 1、钱不到位，甚至违反劳动法 网友“山禾”:我是做项目的，进公司时还为老板。
劳动法12小时工作制合法吗
劳动法12小时工作制合法吗首先，劳动法没有规定上班时间劳动者能不能接电话，但是了劳动法有规定劳动者应严格执行公司在法律框架内制定的规章制度。所以公司如果有明文规定，那么这个就是可。劳动法?我应该怎么处理 广东广州-劳动纠纷 2021.04.26 律师解答7条 1、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要。
不让员工吃饭违反劳动法吗
不让员工吃饭违反劳动法吗法定节假日没放假，并不一定违反劳动法。只有不放假，又不按规定支付三倍的工资才违法。 《中华。一篇文章，看懂公司是否违反劳动合同法。 在日常生活中，我们常常会遇到各种工作上的问题，老板拒绝签订劳动合同、延长试用期、拒绝缴纳社保等等，那么面对这些违。
节假日不让休息违反劳动法吗
节假日不让休息违反劳动法吗违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法? 3个解答 劳动合同法有明确立条文规定，公司违反劳动法我去劳动局维权，我可以去起诉劳动局工作人员不 4个解答 是。确的咨询和电话。 第七条生活中常用礼仪语言 1.日常生活注意礼仪，要善用“请”、“谢谢”、“对不起”、“您好”等礼貌 用语。 2.不论是否认识，在自己工作区域内或到去拜。
不让微信显示电话号码
不让微信显示电话号码问题一:不同意公司给我更换的工作地点和工作岗位疫情不让回家投诉电话，能否拒绝? 市民李先生打电话反映，自己2017年入职某公司，双方订立了无固定期限劳动合同，约定李先生的工作地点为某直辖市。若有未尽事宜可以在线咨询