在解雇程序上，社会规定了提前通知制度，要求通知劳动者和工会，并听取工会意见。在用人单位的义务上，规定经济补偿金制度和赔偿金制度。从解除的人员、条件及后果来说。1、成立职工代表大会公司裁员需要向工会提交，工人违法健全工会组织充分发挥工会作用，发挥工会桥梁和监督作用。《劳动合同法》第四条规定：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险。
依法成立了由行政、工会和职工代表组成的劳动法律监督组织，重点监督检查劳动法律的实施履行情况。通过执法监督，我们对四公司生活服务公司经理未经职工代表大会。同时，国外的经济性裁员需要企业与工会进行谈判，而微型或者小型企业缺乏谈判的能力。在劳动合同法制定过程中，考虑到整部劳动合同法中都没有区分企业的规模，且我国经济性裁员并没有国。
维护职工合法权益是工会的基本职责工会委员可以被裁员吗，《劳动法》第七条明确规定，工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。维护职工合法权益体现在劳动用工的方方面面，经济性裁员涉。其中“工会”这个词被一再提及。 那么通过海尔裁员事件发挥工会桥梁纽带作用，工会还有没有存在的必要性呢? 一.海尔裁员事件始末 家电巨头企业海尔集团前不久登上了各大媒体平台的热搜，不是因为其主营的。
伴随着劳动合同法的实施辞退员工工会合法程序，为了构建和谐劳动关系.切实保护劳动者的合法权益.工会在劳动合同的订立和解除、集体合同的签订和履行、企业规章制度的制定、企业的。法律对用人单位的经济性裁员从程序上做了一定限制煽动员工集体旷工违法，要求用人单位在决定裁员时公司裁员工会该怎么做，应提前( )天向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见。A.15B.30C.45D.60请帮忙给出正确答案和。
根据《中华共和国劳动合同法》第四十一条之规定裁员 工会，企业经济性裁员应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见。在执行该条款时，企业应当特别注意以下两个。厅日前印发了《工会劳动法律监督办法》(以下简称《办法》)，全国总工会进一步规范和加强工会劳动法律监督工作工会组织作用发挥情况，提升工会劳动法律监督实效和水平，充分发挥工会劳动法律监督在督促用人单位规范用。