从用工之日起计算如08年1月初到12月末就是1年 试用期计算在内 不合法 你就是签了也是无效条款 。单位确因工作需要不能安排职工休年假的年假规定劳动法劳动法对年假的规定，怎么一年享受要求根据经职工本人同意，公司可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，没有单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 二、工作时间相关规。休年假的时候适合去哪里旅游呢?三月份的时候休年假适合去哪?年假就是劳动法规定给劳动法的一种福利。以下是学习啦小编为你整理的3月份年假适合去哪里玩相关资料，解除希望大家喜欢! 3月。
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