劳动法怀孕期推迟发放工资-怀孕期间发工资吗

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劳动法产假待遇规定 第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明怀孕期间一直休假公司应该给发工资吗怀孕急辞工劳动法是怎么规定扣工资，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工作许可，经本。劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。 咨询我 当前在线律师 在线咨询律师，3~15分钟获得解答! 紧急咨询 合同纠纷相似咨询 。