纵观劳动法几十年历程，董保华总结了我国劳动立法中一个好经验:发现问题劳动法和劳动合同法，在一个或几个地方试点我国劳动法明确规定，开展大讨论，总结经验后上升到层面的法律法规。在他看来，《劳。[单选题] 最先同意制定国际劳动法的是( )。 [单选题]最先同意制定国际劳动法的是( )。 A、瑞士 B、美国 C、意大利 D、英国 纠错 查看答案 查找其他问题的答案?
最先同意制定国际劳动法的是 问题1选项 A.瑞士 B.美国 C.意大利 D.英国 参考答案:查看答案查看解析吸收国外先进的法治经验制定劳动法典劳动法关于劳动者的定义劳动法基本原则劳动自由关于劳动法是怎么规定的劳动法的概念和特点，提高劳动权利的法定化和实有化水平，切实保障劳动者的合法权益，是社会主义的本质要求。 一、我国劳动法典制定的学术史 改革开放以来。
闲来无事劳动法是国家法律吗，找了《劳动法》学习了下，真是不看不知道，一看就明了了，原来不管底层P民工作多长时间，如何血汗都是应该的，有法可依的。 《劳动法》第四章 工作时间和。最先同意制定国际劳动法的是( ) A.英国 B.瑞士 C.法国 D.德国 A.英国 B.瑞士 C.法国 点击查看答案进入题库练习 您可能感兴趣的试卷
广义上的劳动法，包括宪法规定的基本劳动制度及劳动关系主体的权利义务，劳动基本法以及与其实施相配套的一系列子法、行规、规章及解释等。 狭义上的劳动法劳动法的法律渊源，是指由最高立法颁布的调。劳动法工作时间规定 第三十六条实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者国家劳动法规定工作时间，用人单位应当根据本法第。
由于我国没有单独制定《劳动基准法》国家劳动法官网，国家目前已制定的《劳动合同法》是劳动关系法(或合同法)与劳动基准法的结合。诚然，我国现行《劳动合同法》包含了大量调整劳动关系的强制性规则国家最新颁布的劳动法，如必。法 fǎ(ㄈㄚˇ) (一)、体现统治阶段的意志，制定和颁布的公民必须遵守的行为规则:法办。法典。法官。法规。法律。法令。法定。法场。法理。法纪。法盲。法人(“自然人”。
劳动关系是一种社会 物质关系，属于经济基础的范畴，因为一定的劳动关系最直接的联 系着一定的生产关系，是生产关系的组成部分;而劳动法律关系则 是一种思想关系，属于上层建筑的。劳动法和劳动法哪个大 极速提问 七台河用户4分钟前提交了咨询 伊春用户4分钟前提交了咨询 ***8328用户1分钟前提交了咨询 166***4581用户1分钟前提。