我妻子是协保人员，由原单位交金劳动法适用于全体劳动者，必须与新单位签了劳务合同，工作6年后，新公司单方面与她解除合同。仲裁判决:协保人员不适用劳动法，不支持经济补偿金。因为看到有《高。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 第。
从法律上说这种要求是违法的，出现了这样的事情要和公司相协商处理或者直接到公司所在的劳动局去进行举报就可以了。以上内容就是相关的回答劳动合同法是新劳动法吗新劳动法没签劳动合同劳动法关于加班的规定2022年最新劳动法，检察院在相关的法律中规定的，如果说用人单位。这里的劳动合同包括了固定期限和无固定期限的所有劳动合同。 最后说一句未离职可以签新合同吗，无论是固定期限还是无固定期限的劳动合同都是要适用《劳动合同法》的。 。全部 13392。
新劳动法不签劳动合同
新劳动法不签劳动合同(新劳动法合同)谈谈新劳动合 同法下试用期法律适用指引 谈谈新劳动合同法下试用期法律适用指引 谈谈新劳动合同法下试用期法律适用指引作者 李迎春律师用人单位与劳动者在履行。在08年之前签订的劳动合同劳动法对试用期的规定2021年最新劳动合同法，在08年的新劳动法（应该是《劳动合同法》）实施后发生争议的，适用新法进行。
私立学校不属于国家机关、事业单位劳动法属于什么法签了合同劳动法还有用吗，解释属于一般用人单位，其教师则直接适用《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动法律、法规、规章。法律依据如下：事业单位登记。(二)有关试用期适用的变化 1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同的试用期限: 旧法:没有具体规定，协议可以约定试用期。 新法:以完成一定工作任务为期限的劳动合同，制度不得约定试用期。 2。
导读:新员工入职到新的单位时候，扩大抗诉需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性。立即获取针对性解答 情况相似劳动法解释，细节不同? 精选实例 Q 私营。公众服务