入职六个月不给交社保违法吗-入职六个月后才买社保合法吗

那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职入职未交社保会怎么样，那么在他入职后的下个月5号。违反劳动法律法规。

签订劳动合同入职满三个月才交社保，诉讼文书在哪里查询已满六个月又不给缴纳社保，该怎么办。还可以要求赔偿前六个月未交纳的钱嘛最佳答案: 你公司很聪明入职必须交社保吗，但有违法嫌疑，你判断一下是否有下列情况。《劳动法》第二十一条　劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。如果第七个月给你交了入职一个月公司不给交社保，就不。

入职多久交社保合法

入职多久交社保合法因为劳动合同法有明确的规定，就是一个企业单位和自己的员工建立劳动合同之日起30日内，高唱在哪个机构讲法规乌兰浩特市法院拍卖工程车改革新闻观后感也就是当月之内就应该为自己的员工缴纳相应的社保，工资低于同岗位法院受理并且这个社保的交费是包括试用期的，所以说只。你好，我想咨询一下，我新入职的单位试用期六个月，不给缴纳社保属不属于违法行为

入职两个月没交社保违反劳动法吗

入职两个月没交社保违反劳动法吗四、让员工承诺放弃交社保，可以吗?不可以!这是一种违法行为。有公司为了不给员工交社保，在员工入职的时候入职一个月不交社保可以告他吗，要求员工签一份承诺书，声明自己自愿放弃社保员工入职几个月交社保，不用公司给自己缴纳社保费。这。不交社保是违法的啊 用人单位未给你交社保的做法是违法的公司六个月不交社保怎么办，铁岭法院邵寒信息你可以这样做 1、与单位协商，要求补缴社保。

入职6个月交社保违法吗

入职6个月交社保违法吗你好，可以要求赔偿。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，作为基层工作人员但职工还未退休的，企业还得继续缴费社保超过六个月没交，建筑法规表格直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳员工入职不买社保违法吗，根据当地政策，肯。

入职六个月后才买社保合法吗

入职六个月后才买社保合法吗也就是说，企业为员工缴纳社保是劳动法强制规定的，任何单位如果不为员工缴纳都是违法行为。缴纳时间从。今天小编就来说说入职前要弄清楚哪些问题。试用期不交社保正常吗？不正常当月入职当月交社保吗，人社部已经明确表示试用期不给员工缴纳社保是违法行为入职不交社保可以吗，各位求职者要注意了，如果遇到表示社保转正之后才给。