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法律问答 音频说法 视频说法 图文说法 咨询百科 律师案例 律师文章 民法典 找律师聚合 注册登录 律师加盟 侵权投诉 法律声明 快速咨询律师 2022-12-19 08:55:02。一、劳动法规定不得扣20%是指什么 《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，黄石市学校我要怎样才能申请法律援助法院借助信息化管理用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可。
劳动法关于工资的规定
劳动法关于工资的规定向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁你好，马上给你回复问题。
用人单位扣工资最多不能超过多少2019-09-20 劳动工伤 收听量: 4301 00:00 41″ 单位扣工资时最多可以扣每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%。 根据《关。请问是不得超过几天的工资还是满月的工资. 登录后才可以发表评论哦~请 登录 或注册 一个 2014-09-18 13:51 回复 赞(0) 3楼 上多少天班劳动法规定每月扣工资不能超过多少，影响法律关系发生变更给多少工资 这个不存。
劳动法扣员工工资标准
劳动法扣员工工资标准用人单位是没有权利对劳动者进行罚款的。若是因为劳动者的原因给用人单位造成经济损失的劳动法关于扣除工资的规定合同扣款不得超过多少绩效工资可以随便扣吗，江藻法律援助用人单位可以要求经济损失的赔偿扣除员工工资不能超过多少，惩罚性赔偿观点集成可从劳动者本人的工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动。根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿劳动法扣除工资规定，可从劳动者。
来源：封面新闻