业绩不达标扣工资违法吗-绩效不合格扣工资违法吗

最佳答案: 绩效不达标是不能扣基本工资的。不合法，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合。在现实生活中很多公司是实行绩效考核的，绩效考核往往会与劳动者的工资相关，考核成绩好的，劳动者的工资可能会比较高，绩效考核是提高劳动者积极性的方法，小区空调噪音诉讼那么绩效考核扣工资是不是合法。

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那么今天我们就来了解一下国家对于绩效工资相关的规定公司员工业绩不达标降底薪，看看我们的绩效工资是不是公司想扣就能扣的，当我们的业绩不达标的时候，三星和苹果的诉讼被扣掉了工资该怎么办呢? 首先我。业绩不达标扣工资的劳动规章制度制定程序是合法有效的。如果职工未完成劳动合同中规定的业绩，企业有权扣除。

合法吗? 绩效不达标能扣工资吗? 现在业绩直接与工资挂钩，法院工资是谁发的但是业绩不达标能否扣工资，还得看回劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下: 1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根， 现在业绩直接与工资挂钩，但是业绩不达标能否扣工资销售不达标扣全员工资，还得看回劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下：1、如果。

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