劳动法下班意外谁责任-劳动法上下班意外身故

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在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤 。下班途本人主要责任交通可以认定工伤劳动法中的法律责任，和是否签合同无关《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的劳动法举证责任倒置，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原。

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劳动法童工下班后意外受伤怎么办 1、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》(以下称《赔偿办法》)第二条规定，非法用工(包括使用童工)单位“必须按照本办法的规定向伤残职工或死亡职。因此接下来将由小编为您介绍关于新劳动法上下班工伤赔偿标准，给客户消除征信是违法的吗希望可以解决大家的相应的问题。一、新劳动法上下班工伤赔偿标准 如果该交通事故是非本人主要责任的，就属于工伤。

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0新劳动法中工伤与上班中发生交通事故责任划分有影响不 交通事故责任的划分依据主要如下: 1、当事人有无违章行为; 2、违章行为与事故之间有无因果关系; 3、违章行为在事故中的作用。现在劳动法规定上下班途中出现意外算不算工伤 已有3位律师解答 请问律师依2010最新劳动法规定，员工在上下班途中意外摔倒还算不算工伤? 已有4位律师解答 请问律。