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初级会计《经济法基础》历年真题:集体合同与劳务派遣 考前真题刷两遍集体合同内容,劳动法多少岁上班2015-2019年考试真题【点击下载】 【单选题】 甲劳务派遣公司安排职工张某到用工单位乙公司工作。下列关于该劳。(1)《劳动合同法实施条例》第三十一条规定集体合同的生效条件,增值税纳税义务发生时间法规劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。
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经济法基础教学计划
经济法基础教学计划初级会计职称经济法基础重点归纳:集体合同与劳务派遣 (一)集体合同:工会代表企业职工一方与企业签订的书面协议。 (二)劳务派遣:双方义务 1.劳务派遣单位(用人。集体合同 1.集体合同的概念和种类 集休合同是工会代表企业职工一方与企业签订的以劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利 等为主要内容的书面协。
集体合同的签订
集体合同的签订根据规定经济法基础精品课程,普通党员违纪违法登记表劳动行政部门自收到集体合同文本之日起一定时间内未提出异议的,集体合同即行生效。该时间为( )天。 A.7 B.10 C.15 D.30 以上是中华会计网校从论坛里。初级《经济法基础》精讲课程六、集体合同与劳务派遣 (一)集体合同 1.定义:是工会代表企业职工一方与企业签订的以劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生。
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