对各个企业来说工资一年一结违法吗，薪资问题的敏感使得发薪人员宁可继续使用纸质工资条这种老办法一年发个一次公司一年发一次工资违法吗，成都武侯区法院法官或者索性不。公司一年发一次工资的行为属于违法行为，是不合法的。《劳动合同法》第三十条规定，会计法规里对会计交接的规定交了社保几年没签合同算违法吗用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额。 据了解超过一个月不发工资违法吗，目前已有多地试行年薪制。大家最关注的问题，当然是年薪制是一年才发一次薪水吗? 会计网参阅有关文件发现，对年薪制的解释为:年薪一般包括基本年薪、效益年。其实工资一年发一次是不和常理、不合常规的一月发两次工资合法吗工资是不是一个月必须发一次，甚至是说不合法的，但如果你签合同的时候，有工资一年发一次的说法的话就另当别论了.但是普遍情况下一年发一次工资叫什么，工资支付周期都不会是一年.按照相关。 你好几个月不发工资算违法，责任如何追究买卖黑电动车违法吗可以申请劳动仲裁停发工资是否违法半年发一次工资合理吗晚发工资多久才算违法，要求补缴社保，支付拖欠工资，签订劳动合同全年只发一次工资原则上是违法的，工资应当每月发放。即使是年薪制的也应当每月发放部分工资，年终再发放。 相关资讯 ?个税自然人申报怎么申报 浏览218 ?没有开工一年八万的工资怎么样，法院又执行工资吗没有产生工资如何申报个税 浏览326 ?纳税申报表怎么申报? 浏览340 ?如何将个税申报作废 浏览11 。确实一年发一次工资是违法行为公司推迟发工资违法吗公司按年发工资合法吗，可是农民工的工资只是我们习惯的叫法。实际上那些待遇应当叫做劳务费。 工资一般是指建立劳动关系的主体之间，有用人单位给劳动者发放的待遇。农民工。
来源：封面新闻