劳动法关于职工绩效工资的规定-劳动法关于绩效考核的规定

以本次事业单位工资改革调整办法为例，本次改革将调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。专业技术人员的岗位工资标准劳动合同法对绩效标准的规定，将由现行的550元至2800元分别提高。劳动法关于绩效工资的规定 最佳答案 本回答由提问者推荐 匿名用户 1级 2018-01-18 回答劳动法没有绩效工资的规定。绩效工资属于单位福利，工艺刀有收藏证书违法吗不是法律法规强制规定。

劳动合同法》虽然没有直接对绩效管理作出规定工资绩效扣款劳动法规定，但由于绩效考核的结果会影响到薪酬调整、岗位调整和解雇等人事决策职工绩效工资相关规定，这些决策又涉及到劳动合同的履行、变更和解除。

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关于绩效工资的法律规定2、绩效工资的发放 员工的实际工作考核工资由各部门根据总公司的有关考核 办法考核发放。 绩效工资实行预发制，河北怀安法院公告网留足一定比例到年终考核时兑现。 预发数额为:一。Q 劳动法规定工资发放标准 A 我国劳动法等法律规定，用人单位必要要支付劳动者劳动报酬，劳动报酬一般是以货币的形式支付的。用人单位不得无故克扣和拖欠劳动。

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劳动合同绩效工资的规定法律分析：绩效工资的实施规定：1、工资范围足够大，各档次之间拉开距离;2、业绩标准要制订的科学、客观、业绩衡量要公正有效，衡量结果应与工资结构挂钩;3、有浓。