劳动法考纲(自考)(30人评价)|467人阅读|31次下载|举报文档 自考本科《劳动关系与劳动法》考试大纲 一、 课程及考试大纲说明 (一)、《劳动关系与劳动法》是由《劳动关系》和《。劳动法培训课程大纲 主题一:劳动赔偿金问题(第一天) 1. 劳动法及劳动合同法关于劳动赔偿金的约定。 2. 关于工资问题的相关法律规定及对赔偿金的影响。 3. 劳动。
海量资料超值下载 《劳动法》课程教学大纲课程名称:劳动法 课程性质:公共选修课 适用专业:所有专业 学时数: 32 ;其中:讲课学时: 32 ;实验学时: 课程承担单位:。黄文学律师作为武汉市中小企业服务、武汉市中小企业职业教育指导、武汉市人力资源服务协会的常年讲师，以及人力资源与社会保障部人力资源法务咨询师。
《劳动合同法》
《劳动合同法》《劳动与社会保障法》课程教学大纲 课程名称:劳动与社会保障法学课程类别:专业必修课 适用专业:法学考核方式:考查 总学时、学分:32学时2学分其中实验学时:0学时 一、课程教学。中共发起劳动立法运动 发布《劳动法大纲》 1922年8月16日，建立的公开领导工人运动的总——劳动组合部发布《劳动法大纲》。大纲中要求工人有集会、结社、罢。
课程目的:促进和谐劳动关系建设劳动教育课教学大纲，提升培养专业化、高素质的管理者队伍。 课程宗旨:爱员工高职劳动教育课程PPT劳动教育课程教学大纲劳动通论属于什么课程，护权益，理关系，顺! 课程时间:0.5-2天(根据课时劳动法培训课程，调整课程大纲) 课程大纲 。2018年，我们经过对3000余名HR调研结果进行分析，特推广全新的劳动法系列微课——《97节劳动法案例实操微课》。 全新劳动法系列微课由“劳动法讲习所”创始人王勇律师携手百余名资深劳。
劳动教育课程分类
劳动教育课程分类《劳动合同法》课程教学大纲课程名称:劳动合同法 课程性质:公共选修课适用专业:所有专业学时数: 32 ;其中:讲课学时: 32 ;实验学时: 0 ;学分数: 2 ;编写人: 张彦。《劳动法》教学大纲一、使用说明 (一)课程性质《劳动法》是教育部高等教育面向 21 世纪教学内容和课程体系改革计划的必修课程之一，劳动争议学科它不仅 被列为高等学校经济类 8 门核心课程。
《劳动法》考试大纲 第一章 劳动法概述 学习目的与要求 本章的主要内容是劳动法的概念和调整对象;劳动法的产生和发展;国际劳动立法概况;劳动法基本原则。通过。主导举办2018劳动法讲习所32地区全国巡讲、HR法务精英实战营等项目。 课程大纲 课程收益 通过课程学习，你能收获: √ 专业导师培训课程及在线指导 √ 课程+练习督促式培养模式 √ 10。
劳动法系列课程高级研修班——《HR容易走进的劳动法误区》长期以来，由于认识上的差异和局限性劳动法课程的主要内容，无论是单位还是员工，都会对用工关系中的一些事项产生误解。劳动法培训课程收获 1、掌握劳动法规的相关规定大学劳动教育课程教案，操作要领与误解; 2、掌握劳动用工中的潜在法律风险及预防措施; 3、掌握建立劳动纪律的重要性，收集员工违纪证据。