2017年劳动法年假最新规定：一、《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享。Q 劳动法年假规定 李玉莹律师 主办律师 咨询我 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利劳动法年假规定2022，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条。
11.根据劳动部《实施劳动法中有关劳动合同问题的解答=(劳部发〔1995〕202号)的规定劳动法对于年假不休的规定，经理由其上级部门聘任(委任)的，应与聘任(委任)部门签订劳动合同。实行公。一、新劳动法关于年假的国家规定:年假劳动法规定年假制度，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工劳动法年假怎么算，安排凡连续工作1年以上的，均可享受带。
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答:根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》的规定，《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定的延长工时时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班劳动法关于休假的规定，员工且每月工。《劳动法》规定劳动者的权利有:劳动者享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全 卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提。