在答疑环节中，很多的问题都和红人跳槽后的竞业限制有关。创业者们普遍表达了想要限制红人在跳槽后的一定期限内与第三方竞争机构合作的想法。而这个红人行业内的竞业期限我们暂且称。您好。与第三方劳务公司甲有合同，为它的客户乙工作，现在想离职去甲的另一个客户丙工作。乙公司没有异议。但是我和甲有签竞业限制，上面写不能去甲的客户和供应商。
为什么明知违背竞业限制协议，还有人履履试水，铤而走险呢？事实上，要打赢得竞业限制的案子，收集证据是比较困难的，劳动合同、社保记录不容易拿到，名片、EMS签收记录有效性也打。N+1赔偿，是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的，用人单位除了正常支付经济补偿金后，额外支付劳动。
竞业限制协议只签一次
竞业限制协议只签一次入职时是否签订竞业协议依据从事的行业及公司是否有相关规定。法律依据：《劳动合同法》第二十三条规定。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方竞业限制保密协议，给另一方当事人造成损失的，负有保密义务的违约。遇到劳动问题，请拔打: 158 1128 6610 专业劳动律师为您免费解。
请问我入职时签的保密协议里委托第三方付款合法吗，有竞业条款。但是没有明确规定竞业限制的单位。而是说”不得直接或间接受雇于与甲方或其关联公司有竞争关系的单位。前述竞争单位。根据中兴通讯、深圳市中兴新通讯设备有限公司及邢其彬、诸为民、侯利、王桂山、殷敬煌出具的《关于竞业禁止的说明》并经核查，邢其彬、诸为民、侯利、王桂山。
签了竞业限制没有补偿
签了竞业限制没有补偿奚望律师 合同纠纷公法律顾问 电话咨询 离职前，违规和公司有签订竞业限制，离职后因为没有合适的工作公司签第三方合同是否违法，社保挂靠在第三方(有挂靠协议和收据)竞业限制千万别签，法院期间有过短时间工作(非竞业限制行业)第三方身份销售违法吗，我可。描述过于模糊，如果限制协议禁止到同行业第三方工作的话，那你找第3方肯定是违反协议 。
无签竞业限制协议
无签竞业限制协议不违法，竞业限制主要是为了保护公司的利益，公司主动放弃，是可以的，高管但如果你因为履行竞业限制受到了损害，董事可以主张赔偿的。1，劳动合同跟谁签？是直接跟咱公司签，还是第三方外包合同？合同期几年？有没有竞业禁止协议？2，我。
来源：互联网