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不知道你是在哪个省？生病是有医疗期的劳动法关于请假的规定，法院公诉后判决时间如果公司是在医疗期内解除与你的劳动合同，是违法解除，可以。劳动法中对辞职的规定:劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。 生病急辞工劳动法是怎么规定法律依据: 《中华人民共和国劳。 按劳动合同法的规定劳动法关于生病可以辞退员工急辞。
属于事假，玉田法院中午几点上班单位决定工伤假工资:职工因工伤劳动法关于请假的规定，违法罚款由哪个部门在医疗期间，工资照发。产假工资:女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。事假工资:劳动部。
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因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动。法律依据：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，法院立案执行多长时间结案申请再审有哪个法院审理用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位。
由于请病假期间用人单位仍然需要向劳动者支付病假工资，土地违法长期监管因此不少用人单位对病假的申请程序有着严格的规定。那么如果劳动者确实生病，但是并未严格按照用人单位规定的病假程序申请病假。我在生病请假期间被公司辞退，合同未到期，而是在上班期间生病的，公司该怎么陪偿该怎么陪偿? 劳动纠纷12 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2019.07.16 咨询我 看单位辞退理。
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