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《劳动法》关于假期工资的规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,怎么拆除违法建筑支付不低于工资150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定假。如果单位安排过年放假期间加班的应当支付加班工资。【法律依据】《劳动法》第44条劳动法对薪酬的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳。
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《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报。在如今这个工薪制度中劳动法关于有薪年假的规定,公民想要更好的生活条件,就必须付出相应的劳动。而劳动者也是如今社会不可缺少的重要力量,国家为了保护劳动者的权益做出了许多的相关规定。在《职工带薪年休假。
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