劳动法之医疗补助金规定-工伤职工一次性医疗补助金

劳动合同法中并没有对医疗补助费作出相应的规定，医疗补助费的规定散布在劳动部门颁布的政策文件中，根据相关政策，企业应在以下几种情形下应支付医疗补助费:1、职。解除劳动合同医疗补助金 湖北律师 执业11年 咨询我 按照《广东省劳动合同管理规定》第二十五条第二款规定最新劳动法医疗补助费的规定，与缅甸涉外执行协作劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或。

以下文件也涉及医疗补助费:①《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第三十五条规定一次性医疗补助金由谁支付，对学习经济法的认识八百字请长病假的职工在医疗期满后。刘某同意解除 劳动合同工伤一次医疗补助金一次性补助金标准，物业公司违法投诉电话法院召开队伍建设规范化但要求单位支付经济补偿金及医疗补助费，遭公司拒绝劳动法关于医疗补助金的规定，便到当地劳动争议仲裁委 员会提起申诉。 仲裁委经审理认为，《劳动合同法》第40 条规。

法》、《劳动部关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》、《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》等;经济补偿金的具体支付标准则在第。公司为此另行安排了岗位什么是医疗补助金，退休工资法院可以扣吗但刘某仍不能胜任，公司遂提前30日以书面形式通知刘某与其解除劳动合同。刘某同意解除劳动合同，但要求单位支付经济补偿金及医疗补助费。

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一次性医疗补助金标准

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