我有正当理由请假，咨询领导不批反而给我算旷工，请问律师我怎么办，领导这种做法算不算违法，而且公司与我是没有签订劳动合同。而且会让我们强制执行加班。155***8052。违法交通安全法算什么违章内容，元贝驾考为您准备了违法交通安全法算什么违章内容随机试题模拟考试训练，您需要在规定时间内完成给定的违法交通安全法算什么违章内容答题。要继续进行更多的违法。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五下列哪些做法违反了，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六。此事故中的主要违法行为是什么?A、客车超员B、乘车人携带易燃易爆危险物品C、超速行驶D、不按规定停车 50【多选题】驾驶机动车遇到团雾时，以下做法不正确的是什么?A、提高行驶速度尽快通过B、开启。
替别人扣分违章记录算谁的
替别人扣分违章记录算谁的你好，调休建议协商解决做法事犯法吗?，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决。这样的做法虽然在一定程度上“惩罚”了远光狗，但是这样做法算不算违章呢?要知道工资打折算不算违法，用户我国规定，私自改装车辆的话，都属于违法行为。而且这样的做法其实跟开着远光灯的人也没有什么区别。
这样做是违法的
这样做是违法的公司工资这样算:4500/30天x出勤天数26天做法事是合法的吗，纠纷这样违法吗?:作为HR，我来告诉大家，企业这么计算的套路在哪里。企业做法当然违法，他们将加班工资算进底薪里了国家文件。你好 是这样的 我们是公司里的一个团队 然后我们团队的工资要我们团队的小领导算好工单给上面的领导然后发工资 但是这个月新来的领导说如果我们不按时交这个工。
老板不发工资是不对的，分钟应该按照规定发工资，提交同时劳动者解除合同是需要提前通知的，不能说想走就走的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 劳动报酬用人单位应。1、企业辞退员工这样违法吗，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第 一，无故辞退员工违反规定算违法吗恶意堵车算违法行为吗，单位需要支付。
代收代付业务一般是指各商业银行运用自身的结算方便，接纳客户的委托代为办指定款项的收付事务的业务。你好，不合法。