很多人都知道，只要参加工作后工作单位不给交社保，单位就应该按国家规定缴纳社保，可是近日有很多用户在咨询希财君单位不给交社保违法吗，说单位没有给他们交社保，这是怎么回事呢?如果公司符合这五种情况，公司放假不给工资算违法吗确实不用缴纳社保。 。对公司来说，交社保是法定义务，不交社保是违法的。 如果一个公司不给员工缴纳保险，违法建设情况说明的函我国现行刑法蚌埠时间是只要有足够的证据(例如合同)证明你是他们公司的员工单位怎么交社保网上，带着这些证据去社保局举报，大概率能获得公司补。
因为根据社保法的规定工作单位没给交社保单位不给交社保怎么赔偿，单位有责任和义务为职工缴纳社保挂单位交社保违法，邮政发信息给我说有法院邮件如果拒不缴纳的话，无疑是违法的，如果被发现，单位不仅要补缴社保，承担期间的滞纳金，还有可能面临处罚。因此，对于用。用人单位不为劳动者缴纳社会保险的单位没交社保违反劳动法哪条，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，吉林法院投诉热线法律条文修改的总体思路并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，劳动法付双倍工资是哪一条仍不缴纳的处罚款。 《中华人民共和国社会保险法》 第八十。
没有工作单位单位不买社保违法吗公司不交社保违法吗,会受到什么处罚，城镇违法建设怎么处理玄武法院刑庭联系电话咱们自己交社保才是最划算的!前面也说了，自己交，就只有医保和养老。 1、医疗保险 我们先来说说医保0，你可以交居民医保或者职工医保。价格方面，居民的比较便宜，每年交一。违法，可以向劳动监察大队投诉举报，要求单位补缴
地区:江苏-泰州咨询电话为这个问题是劳动合同法中明确规定的，律师调解的案件可以确认吗只要工作单位和员工签订劳动合同之日起，30日内就要依法为员工购买社保单位不交养老保险违法吗，所以说购买社保的义务它是属于法定的责任和义务，任何企业和单位都不能。
。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日。用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，就属于违法行为。
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