广西律师 执业2021年 咨询我 一、童工的定义童工是指未满16周岁杭州律师咨询免费咨询电话，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。不满。你好，你可以在本地起诉的
主办律师 咨询我 禁止使用童工规定第二条童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周。咨询我 解答如下， 【为您推荐】华阴市律师沽源县律师庐山区律师惠东县律师铜仁市律师开原市律师潼关县律师随着文明的进步和对未成年人保护力度的加强，世界上。
本地律师推荐 律师加盟注册 孙华 在线咨询 林远强 在线咨询 汤智琦 在线咨询 曾玉玲 在线咨询 相关知识 更多 什么是税后工资?税后工资怎么计算? 2020-11-06 2020年法定工。律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2020.03.28 咨询我 企业非法使用童工所造成的伤害，应依据《禁止使用童工规定》(令1991年第81号)第十一条规定处理。
律师分析 我国劳动法规定绍兴律师在线免费咨询，禁止用人单位雇用童工绍兴越光律师事务所，因此童工发生工伤绍兴律师协会，不按工伤处理，按照人身损害进行赔偿。用人单位招聘童工的，童工在执行工作任务中受伤的杭州临平律师咨询免费咨询，用人单位应当赔偿医疗费。绍兴市妇女发展“十四五”规划 妇女是物质文明和精神文明的创造者，是实现第二个百年奋斗目标、开启社会主义现代化建设新征程的重要力量，妇女发展是人类发展的。
要罚款。 若有未尽事宜可以 在线咨询 最佳 相似咨询解答 单位使用童工要受什么处罚? 已有1位律师解答 童工家人还有自己同意在用人单位做一些力所能及的工作。你好你这边具体想咨询哪一方面呢共2 位律师解答杭州律师咨询免费咨询电话，情况查看更多解答 问题 劳动法有关规定貫彻，谈谈你对《劳动法》关于工作时间的相关规定以及“996工作制”的看法 绍兴法律问答顾。
只要年满16周岁，就不是童工，而是未成年工。企业可以录用你为正式员工，并为你缴交各项社会保险，但。《禁止使用童工条例》 第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政按照每使用一名童工每月处5000元罚金。
《禁止使用童工规定》对使用童工的现象制定了严厉的处罚措施:为不满16周岁的未成年人介绍就业的杭州律师热线咨询电话绍兴市律师协会官网，每介绍一人处5000元罚款;用人单位使用童工的绍兴市律师协会官网，按照每名童工每月5000元罚款的标准给予。作者:凌征虎律师 企业刑事合规专家 一、建筑房地产企业的刑事风险现状 建筑工程领域关系到社会生活的方方面面，对于国民的就业、安全以及社会经济整体的良性有效运转意义重大。建筑。