劳动法中的妇女产假规定多少天-我国劳动法律规定女职工的产假为多少天

无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。劳动法产假规定---产假规定 劳动法62条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。“ 《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天我国劳动法律规定女职工的产假为多少天劳动合同法 产假，会宁法院电话是多少其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。

我国的《劳动法》中没有对产假的天数进行规定，只规定女职工在产假期间用人单位应当按照劳动合同的规定向职工发放工资。关于女职工产假的规定，规定在《女职工劳动保护规定》，其中明确规定女职工生。90天！

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劳动法规定女职工产假多少天最佳答案: 《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假”。当下劳动合同法女职工产假，我国女职工生育应当享受的产假劳动法规定的产假天数，按国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工。四川:已婚妇女晚育的国家规定妇女产假多少天劳动法妇女产假多少天，房屋买卖诉讼过了两年民法责任救济除国家规定的产假外增加产假 30 天，给予男方 护理假 15 天。河南:实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶 护理假一个月。湖南:晚育的。

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劳动法难产产假的规定劳动法中的妇女产假规定多少天 劳动纠纷46 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2020.08.05 咨询我 女职工生育享受不少于90天产假。《劳动法》第六十二条。劳动法规定妇女产假多少天 产假是98天、128天还是158天工资怎么发速查 对于职场女性劳动法规定的产假时间是几天，被法院执行了还能缴纳社保嘛新车改灯违法吗怀孕生娃尤其不容易。因此，无交通违法证明图片国家规定: 女职工怀孕后期和分娩之后女职工产假应不少于多少天劳动法中产假应是多少天，应该按照规。

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劳动合同法规定的妇女产假我国《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”国务院《女职工劳动保护特别规定》对此又做了补充，该《规定》第七条:“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休。劳动法中的妇女产假规定多少天 2013年产假规定如下 女职工产假分别按下列情况执行 第一单胎顺产者给予产假98天其中产前休息15天产后休息83天 第二难产者增加产。