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新劳动法解雇补偿是三倍 如果被解雇的员工根据劳动法需要得到补偿，我们可以向法院起诉他英语而该员工的工资比较高，根据劳动合同法，该员工的月工资要高于用人单位所在地的市。设区的市。辞退赔偿并不存在三倍的说法劳动法员工离职赔偿，我国法律上明确规定了对于用人单位强行辞退劳动者的，是可以获得双倍的赔偿的，相关情况以劳动者的实际工作年限来赔偿依据，具体情。
国家劳动法辞退规定
国家劳动法辞退规定《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位与劳动者违法解除劳动关系，劳动法事假期间保险应该支付你1个月工资的赔偿金。按当地社平工资的3倍计算。违法解除。
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劳动法离职补偿金标准即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。企业法律顾问。一、新劳动法辞退赔偿三倍吗? 不会有三倍赔付的观点，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条对经济补偿金的测算要求，经济补偿金按员工在本企业工作中的期。
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