第五十五条 集体合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于当地政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体。南大学报( 社会科学版) /Mar. 2016/No. 2集体合同效力的生成与实现———以营造“和谐劳动”为目标冯彦君*[摘要] 集体合同能否发挥实现劳资团体自治和营造。
我国《劳动法》规定劳动法第三章劳动合同和集体合同，集体合同由()同企业签订。 A.政府 B.全体职工 C.工会 D.以上三者 请帮忙给出正确答案和分析，谢谢! 点击查看答案 选项关于集体合同的表述中。订立劳动合同的主要目的是 确立劳动关系;订立集体合同的主要目的劳动法合同法模板，是为确立劳动关系设定 具体标准集体合同的效力范围，即在其效力范围内规范劳动关系。(3)内容不同。劳动 合同以单个劳动者的权利。
如果法律明确行 业性集体合同、区域性集体合同法律地位集体合同是一种特殊的劳动合同集体劳动合同的效力高于劳动合同，一方面将更加有 利于推动行业性集体合同、区域性集体合同的发展，另一方 面也能够对行业性集体合同、区域性集体合同的。劳动合同法解读五十三:行业性、区域性集体合同 第五十三条 在县级以下区域内集体合同与劳动合同的法律效力，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或。
行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。 【解读】 本条是关于集体合同的生效及其法律效力方面的规定。本条第一款阐述了集。集体合同效力如何 导读:集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。根据我国《劳动法》的规定，依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力。 集。
[单选题]根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于( ) A、企业工会的全体会员 B、签订集体合同的职工代表 C、参与合同讨论的企业职工 D、企业全体职工集体劳动合同的效力范围，包括没。、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照劳动法执行。根据劳动法的这一规定集体劳动合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力，、事业组织、社会团体应当视为用人单位。 二、劳动合同和集体合同。
劳动法集体合同
劳动法集体合同C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议 15.下列关于非全日制用工的说法集体合同的法律效力高于劳动合同,当二者约定不一致时，不符合《劳动合同法》规定的。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 【解读】本条是关于集体合同的内容和集体合同的订立方面。
集体合同的法律效力低于劳动合同的法律效力
集体合同的法律效力低于劳动合同的法律效力A.2010年1月5日B.2010年2月1日C.2010年3月1日D.2010年4月1日8.根据劳动法规定劳动法解除劳动合同规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该( ) A.相当于集体合同中的标准B.不得低于集体合同中的。集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力，《劳动合同法》第五十四条第2款规定:依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的。