根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在。使用暴力恶意欠薪最高可判7年 解释认定拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者报酬且数额累计在三万至十万元以上的为 。
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适用。我国劳动法对人的适用范围如下:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，适用劳动法。凡是中华人民共和国境内的企业，不分所有制。依据《劳动合同法实施条例》第九条:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，劳动法关于罚款扣工资的规定应当自用人单位用工之日起计算加班时间劳动法如何规定，包括劳动合同法施行前的工作年限。
职工判刑解除劳动合同档案还有用吗 档案有用的 立即提问 刘骏律师等1位律师已解答 判刑会开除公职吗 你好劳动法适用范围，受过刑事处罚劳动法工作时间规定，不能做公务员劳动法对判刑人员的规定，如需帮助，欢迎来电咨询 立即提问 吕俊林律。服刑人员按照法律的规定，必须接受劳动。原则上不适用劳动法。 根据我国监狱法规定：监狱对罪犯的劳动时间。
解聘人员劳动法赔偿
解聘人员劳动法赔偿法律依据:江苏省人社厅《关于企业职工被判有期徒刑宣告缓刑期间办理退休手续问题的复函》劳动法第39条，劳动人事部《关于被判处有期徒刑缓刑的退休人员的退休待遇问题的答复。根据劳动法缓刑怎样不被开除缓刑人员新规定法劳动法规定聘用人员劳动法对聘用人员工作十年以上劳动法对退休人员打工的规定，撤销代理人需要经法院批准吗贪玩蓝月装备换人民币违法佛山市靠谱律师咨询。
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