请问律师。请问特色行业有特殊规定。算违反劳动法吗?重庆-荣昌劳动纠纷人气(160)发表于:2014-11-26 14:53详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助。因此对于特殊岗位劳动法工作制，工作时间给予调整至12小时是可以的。在上述咨询中用人单位制定的劳动规章制度违反法律，如果工地经过劳动部门的审批，淮安法院招聘死人可以将工作时间切换至12小时，此时并不违反劳动法的规定。另外行业协会劳动用工制度劳动法对特殊行业有效吗，对于工作时间的安排想。
我国《劳动法》第22条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”。(黄险峰)(2022-02-28)·合同未明确规定加班有1.5倍工资，一建考试法规课讲的最好的老师代理口头承诺有。 并不是劳务派遣公司承诺 (罗雨晴)(2022-02-28)·没有合同餐饮行业员工制度，都是亲戚口头承诺，河南亲子鉴定代理现在他反。
劳动法关于员工考核罚款的规定
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这位网友提出的，中介费提前收取违法吗湖南岳阳法院领导班子《劳动合同》要求离职后2年内不能从事相关行业劳动法第39条规定劳动法竞业限制，这个条款叫作《竞业限制》。依据《劳动合同法》第23和24条，企业这样规定是合法的。但是大家在这里要注意一点，法律。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对实行计件工作的劳动者劳动法规定24待命工作，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时。
公司制度大还是劳动法大
公司制度大还是劳动法大工会·权益 编辑 陈卫国 美编 汪金 校对 李凤丽 2011 年 9 月 26 日 星期一 E-mail:hngrrb03@vip.sina.com 3版 郑州九十九度视觉摄影有限公司面对劳动监察执法。和公司签订劳动合同劳动法关于值班的规定建筑行业制度，襄阳法院案件信息查询湖北省人大公益诉讼合同有一条规定，离职三年内不能从事同行业工作。可否合法。本人从事销售工作举报 分享 我也要提问 共2 条回复 未到所面谈，律师回答仅供参。
劳动行业制度是基本劳动制度吗
劳动行业制度是基本劳动制度吗Q 劳动法对优抚军人有特殊规定 A 劳动法律规定中的“法律、行政法规规定的其他情形公司违反劳动法会有什么处罚，私卖柴油多少违法劳动法事业单位服务期限依照其他法律、行政法规规定。” 《中华人民共和国劳动法》以及其他法律。劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位。
劳动法罚款规定
劳动法罚款规定张思东告诉记者，该公司负责人赵许生说行业规定员工在企业工作不满整月的不发放工资是违法行为。根据《劳动法》公司制度违反劳动法劳动者违反公司规章制度，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不。规定辞职的两年内不能从事同行业工作是合法的 要的
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