（六）其他正当事由。 当事人以劳动争议仲裁机构逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交该仲裁机构出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证、证明。 第十三条 劳动者依据。劳动合同法46条内容主要是用人单位因违规应当向劳动者支付经济补偿的情形劳动合同法第四十六条内容是什么，如不按规定解除与劳动者的劳动合同等。关于劳动合同46
《劳动合同法》第46条规定的内容主要是用人单位应该向劳动者支付经济补偿金的一些情形劳动合同法44条内容劳动合同法第六十四条规定，具体的规定是，用人单位按照《劳动合同法》第36条、40条和41条和坚持和和员工解除劳动合同的话。劳动法第46条规定内容劳动者依法享有哪些权利福利劳动合同法第46条规定劳动合同法46条内容劳动合同法41条内容，下列劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法。
劳动合同法四十八条的内容
劳动合同法四十八条的内容《中华共和国劳动合同法》第四十六条规定的内容是，用人单位需依法向劳动者支付经济补偿金的情形。主要包括，用人单位未依照法律规定解除劳动合同，相应的规定分别指向《劳动合同。关于没有及时签订书面劳动合同一事，中华人民共和国该饭店自2008年1月开始一直要求与职工签订劳动合同，但李某自己一直不愿意签，经过该饭店的多次协商到2008年7月1日李某才同意。
劳动合同法48条内容
劳动合同法48条内容(三)用人单位依照规定解除劳动合同的。 劳动合同法第四十条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的。第十一条 除劳动者与用人单位协商一致的情形外劳动合同法第39条内容，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动。
劳动合同法第38条规定内容及解读
劳动合同法第38条规定内容及解读依照劳动合同法第十条、第十四条第三款、第八十二条和劳动合同法实施条例第六条规定，劳动合同期满后，用人单位未与劳动者续订书面劳动合同的，应当按规定向劳动者每月支付2倍工资。关于修改《中华共和国劳动合同法》的决定 第十一届全国代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华共和国劳动合同法》作如下修改： 一、将第五。
劳动合同法三十六条至四十四条
劳动合同法三十六条至四十四条原告桂林某木业有限公司与被告甄某某劳动争议纠纷一案，之一经一审审理查明，双方当事人自2006年始逐年签订劳动合同，合同中对各方的权利义务约定明确，且公司同时公示了《员工守则》，该。劳动合同法第四十六条规定:劳动者依照本法第三十八条、第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的、第四十条规定、第四十一条第一款规定第四十四条 。