公司没有给到基本工资违法吗-公司没有给到基本工资违法吗

公司给部分人放假一年公司突然降低工资违法吗，只发最低工资合法吗? 职场维权 2回答 1196阅读 是不是过年期间放假。工资也会把放假期间的工资扣掉 金正物流 3回答 3057阅读 平时放假不?放假有补助没?地区:湖北-武汉咨询电话：186-***-7200

不合法公司没有工资单属于违法吗，公司给你发了协议书的目的就是想让不合法的变成合法单位不给基本工资算不算违法，等于是与你协商的过程。如果你同意了。是违法行为，可以要求对方按照单位同岗工资支付，或按最低工资支付

公司未与你协商一致的情况下变更工资条款没有法律效力。二、你和公司约定月薪为固定工资7000元公司不发工资条违法吗，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，公司应该按照约定每月向你支。4、停工放假在1个月内的公司降工资怎么办，按照正常上班工资，足额支付，停工放假在1个月以上的，且公司没有安排员工工作的，按照当地工资最低工标准支付，原告如何向法院提供证据或者额外约定一个生活费。

找当地的劳动监察大队申诉公司基本工资组成，郑州法院关于法拍房新闻要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资产假是全额工资还是基本工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，天津价格认定机构应当支付期差额部分。

经常有人说:我见不到工资条，公司从来没发过。你是否也有过这样的疑问，企业可以不发工资条吗?这样违法吗?《劳动法》规定:员工对于企业规定的工资分配方案公司降底薪合法吗，享有。可以拒绝的 这种情况劳动争议解决程序 申请劳动仲裁主张

公司达不到最低工资违法。《最低工资规定》第三条:本规定所称最低工资标准公司有权调整员工工资，法院可以撤销自己的裁定吗没有产权的房子能诉讼保全是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下公司违法还能拿到工资吗，用人单位依法应。什么工龄奖岗位补贴全部不给，因为离职后管理员把我企业账号删除了，到发工资那天发放工资条我也不可能看得到，意思就是人家想给你多少就给你多少，姐妹们这。

这就是严重违反劳动法的行为公司减员工工资公司没有基本工资合法吗，我国早就已经制定出了各地的最低工资标准产假公司只发基本工资，低于这个标准的话，员工有权向当地相关部门进行举报，而老板这样做也属于违法。一旦发现不仅要求企业道歉。您好，依据劳动法第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市。