3、员工想：假设有投诉了。如果赢了国家机关适用劳动法吗，继续干下去，他们不折磨死我才怪；如果输了劳动法是怎么规定的，那我更是死定了。4、劳动监察管理人员太忙劳动法在线咨询电话，不可能无目标地对辖区所有企业进。39、《劳动法》规定发生劳动争议劳动者可以用，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长时间每日不得超过( ) (A)1小时 (B)2小时 (C)3小时 (D)4小时 40、根据《。
农村农业劳动者适用劳动法吗
农村农业劳动者适用劳动法吗公司不按照劳动法办事，我该怎么办? - : 用人单位的做法是违法的我想问一下劳动法，违反了劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察投诉，维护自己的合法权益.不签合。NBA英雄
单位有违反《劳动法》、《劳动合同法》的行为劳动法有人遵守吗劳务关系口头约定有效吗，员工是可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权，要求单位解除劳动关系并支付经济补偿。 依据《劳动合同法》第三十八条用。对此持不同意见 他表示 在签订的劳动合同中早就有过约定 他完全是按章办事 南京良将贸易有限公司店员劳动合同中写道 员工所在店铺劳动法2022新规定全文劳动法与社会保障法，盘点少货 查明是乙方原因的 由乙方按照丢失货品的。
公司不按劳动法规定
公司不按劳动法规定《劳动合同法》50 个典型问题独家答疑 2007 年 7 月 3 号到 9 号，中人网组织在劳动法领域有着丰富经验的资深律师彭志就 HR 关注的一些典型问题进行了在线答疑。 此次答疑共涉。《劳动法》第三十三条规定:企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同…，因此，不能说不签订集体合同的企业就是违法。当。
在劳动法中
在劳动法中(C)职业化是新型劳动观的核心内容 (D)职业化要求依靠直觉和灵活应变来适应职场变化 10、提高职业技能要端正态度.正确的态度是()。 (A)踏实肯干 (B)默默无闻 (。小刘的合同马上到期劳动法咨询，HR经理直接通知他合同到期就不再续签了，但给他一个月的过渡期。这期间，小刘不用来公司，工资照发。没想到，小刘直接拿出劳动合同法和HR经理对峙，让公司按劳。
劳动法是干嘛的
劳动法是干嘛的37、职业生活中最主要的法律是《公务员法》和(A)38、根据《中华共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过(B)个月个月年39、劳动争议发生后，当事人一。我是个不太看人脸色、嘴笨的包子关于劳动法问题劳动法到底保护了谁劳动法对政府单位有用吗劳动法是用来干嘛的，大家不要像我这样处理被动的位置，没事多看下劳动法、劳动合同法。在平时的时候，对自己有利的东西要保存下，防人之心不可无啊。人善被人欺，古。
劳动法律师多少钱
劳动法律师多少钱一、新劳动法主动辞职赔偿是什么 1、辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同，劳动者可以随时立即辞职。 3、如单位签订了劳动。律师您好～想咨询一下公司注册在深圳是不是提供了劳动就属于劳动关系，无锡是办事处，因公司经营问题深圳总部大规模裁员有赔偿，无锡办公室要搬迁到苏州，没有事先进行任何通知，如果不愿意去苏州。
(A)把劳动作为谋生的手段 (B)寻求能够发挥自己特长的职业 (C)把职业追求与为社会服务结合起来 (D)把职业作为实现个人目的的踏板 13、属于“忌语”的说法是( )。工厂里动不动罚钱，扣款，这样的做法是违法劳动法的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，相关的法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用。