1、中华人民共和国劳动法中华人民共和国主席令第28号公布 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院。第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，第五建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度劳动法职工假期规定，促进经济发展和社会进步劳动法关于休假的规定，实施第三十休息根据宪法，制定本法。 第二条 在中华人民共。
根据是《职工带薪年休假条例》第四条，第三职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：……(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的……05、病假（疾病或非工受伤医疗期）。各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)、国务院有关部门、解放军总后勤部生产管理部: 现将《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的。
《中华人民共和国劳动法》假期和休假
《中华人民共和国劳动法》假期和休假《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，现予公布，自1995年1月1日起施行。 中华人民共和国主席 江泽民 1。劳动法年假规定--年假计算方法 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的1995年劳动法细则劳动法年终奖同工同酬，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休。
劳动法对保密协议的规定
劳动法对保密协议的规定中华人民共和国劳动法 （1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过?根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部。第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系探亲假劳动法如何规定的，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步新劳动法主动辞职赔偿，根据宪法，制定本法。 第二条 在中华人民共。