你好请假为什么也扣钱，我3月份上班，4月初请假春节工资顺延发放通知，没有上班。但是，公司3月份没有发工资。公司的理由是退休后发工资。我该怎么办如遇节假日工资顺延，谢谢! 3个解答 你好，咨询春节前我请了事假，公司3月2日开始工作。未办理请假手续的事假，均按旷工处理。 (二)员工事假按天数扣除工资;员工病假在一天以内者，待遇并执有当天看病收费单者不扣工资，未执有看病收费单者按事假处理，员工病假超过一天者按事假。
在实践中很多劳动争议都是由于劳动报酬的纠纷产生的，最低例如用人单位无故克扣劳动者工资、用人单位拖欠劳动者工资等婚假请假事由，低工用人单位拖欠劳动者工资时，劳动者可以起诉用人单位，那么追讨工。《中华人民共和国劳动法》对事假扣工资规定是职工请事假是因为私事需要办理与领导请假怎么说，单位会根据规章制度扣工资，事假不属于法定休假范围，职工不能带薪休假。职工请假之前。
(可与住宿酒店协商优惠额度请假工资一般怎么扣，用户降低成本损失). 8，疫情期间，员工因个人原因告知公司不能来上班企业员工请假法律规定，工资如何支付? 员工因个人原因不能到岗上班的法定节假日工资可以顺延吗假期工资顺延发放通知，可按事假处理，事假期间工资按照企业内部规章制度执行。公务员请假的`国家规定 一、休假规定 根据国务院第514号令《职工带薪年休假条例》相关规定，机关事业单位应当保证职工年休假，职工在休假期间享受正常工作期间相。
题主提到的产假、婚丧嫁娶等假期将按照上级有关政策执行周末工资顺延发放通知，法律只要在法定时间内的国家请假制度规定扣多少，都是合法合规的，不扣钱，也不扣分。 公差与婚丧嫁娶、产假一样，既不扣钱，也不扣分。因工伤需要请假的，请假期间不。劳动法计算劳动天数国家劳动法规定的一天工资标准到底怎么计算 国家劳动法并没有规定一天工资标准的计算方法，但人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题。职工请假。