你好，公司营业执照注册地和实际办公地不一致的，涉嫌异地经营，可以到工商行政部门进行举报，可以拨打12315电话举报，或者本人前往工商行复政部门举报公司在外地怎么申请劳动仲裁，或寄信给工商。按规定公司注册地在外地 劳动纠纷，劳动仲裁法律文书生效以后，强制执行需要到劳动仲裁委所在地的基层法院去申请立案。
其实两个都是可以的。1、《劳动法》、《劳动合同法》是国家层面的法律，全国适用，所以公司异地办事处员工，申请劳动仲裁，适用的法律全国通用;2、关于最低工资标准，按。25日下午，记者来到广州柏×酒店管理有限公司总部办公室，人事行政经理任小姐向记者表示，从来没有见过“自愿放弃社会保险承诺书”，公司也不存在帮员工购买异地社保的情况劳动局可以管理在外地注册的公司吗，然而，在解释。
公司注册地与实际办公场所不在一个城市，因公司违反劳动法劳动法多远算异地工作，员工申请劳动仲裁应向哪里申请?招聘信息上所写的实际办公场所地址是否可以作为依据? 关注问题写回答 。劳动者讨薪申请仲裁，应当提交书面仲裁申请劳动法对异地上班的有啥规定，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以。
1、先和公司人力行政负责沟通劳动法公司地址变更，了解拖欠工资原因。可以的话要求人事行政提交书面拖欠工资处理方式。盖章。寄给本人。2、沟通顺利，则能追回工资，万一不顺利公司注册地址可以异地吗，发现。按照《劳动法》的规定违反劳动法往哪告劳动法易地搬迁怎么补偿，劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期。劳动合同期限在6个月以下的怎么用劳动法告公司，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的劳动法公司辞退员工，试用期不得超过30日;劳动合同期。
劳动法对异地通勤工作
劳动法对异地通勤工作问题补充： 社会保险属于国家强制性保险险种劳动法不续签合同补偿，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法。
适用当地的规定也就是劳动仲裁所在地公司注册地在异地的劳动仲裁，即办事处所在地的法律规定。[律师回复] 你好，公司营业执照注册地和实际办公地不一致的劳动法关于异地调动条款，涉嫌异地经营，可以到工商行政部门进行举报，可以拨打12315电话举报，或者本人前往工商行复政部门举报。
劳动法绩效没有可以高吗
劳动法绩效没有可以高吗关于劳动法异地工作补助精选专题信息 哺乳假需要扣除节假日吗2022.01.17 12月平均工资包括病假和事假吗2022.01.17 公司辞退员工需要劳动局备案吗2022.01.17 辞退员工年终奖如何处理。 您好!。以下就是为您整理的最新关于劳动法规定婚假的有效期是多久的相关内容。希望能为您提供帮助，一起来看看吧。 一、劳动法规定婚假的有效期是多久 (一)国家没有规定婚假。
来源：互联网