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劳动法残疾人用工-企业残疾人职工劳动法

人民微看点
2022-12-19 02:23:23
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劳动法残疾人用工

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劳动法 残疾人劳动法的基本价值取向是维护劳动者的合法权益,劳动法的基本原则首先应当是维护劳动者合法权益原则,路飞岛打穿世界旗帜同时,学好国际经济法的基础劳动法还应当体现劳动协调原则。下面是学习啦小编为你整理的2017年残疾人劳。一、劳动合同法关于辞职的规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合。 关键词:残疾人辞职劳动法规定 2022。

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关于残疾人用工的法律规定

关于残疾人用工的法律规定(5)《就业促进法》第3条规定:“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。”第17条规定对安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业、从事个体经营的残。关于精神残疾用工的劳动法是怎样的?其中相关的知识你都了解多少呢?在此小编将会为大家详细带来其中相关的知识进行解读,其次小编也将会为大家详细带来劳动合同范。

2、残疾人享有平等就业权 《残疾人保障法》第六十四条规定,违反本法规定,在职工的招用等方面歧视残疾人的,由有关。1、没有专门针对残疾人的劳动法,劳动法是针对所有劳动者的。2、《中华人民共和国残疾人保障法》对残疾人就业有如下规定:第三十条 国家保障残疾人劳动的权利。各。

来源:互联网

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