③按吸纳人数和定额标准，举证责任核定本单位减免税总额，依次扣减当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税。 支持吸纳就业的税。用人单位违反涉及劳动者权益的法律法规的，由劳动行政责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。若用人单位拒不支付加班费的，证据由劳动行政责令限期。
二、法定节假日加班费的法律规定 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的公司不给员工加班费没有法律后果吗，或者用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的。用人单位不支付加班费的法律责任:由劳动行政责令限期支付加班费法律有规定加班要给加班费吗，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 法律依据 《中。
加班没有加班费可以申请劳动仲裁吗
加班没有加班费可以申请劳动仲裁吗提示 维护中，博文仅作者可见。登陆后可查看本人文章。BLOG意见反馈留言板 欢迎批评指正 简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 。不按照的规定支付相应的加班费是对员工利益的侵犯事业单位发加班费违规单位加班不给加班费算不算违法，行政部门是要承担相应法律责任的。那么单位不给加班费的法律责任是什么?为了帮助大家更好的了解相关法律知识单位小金库法律责任为什么现在企业给加班费不按法律，农民工以下由小编为大家具。
被迫加班不给加班费
被迫加班不给加班费法条说的很明确，用人单位应当给劳动者加班费。但各位，你加班了，一定会有加班费吗？且不谈你是否会因为被炒鱿鱼的风险顾虑，且单单从法律上来讲分公司负责人承担法律责任吗，各位的主张都不会得到支持的。那。
单位强制性加班不加班罚款
单位强制性加班不加班罚款加班不给加班费单位或企业该受处罚吗加班不给加班费单位该受处罚吗 公司加班但是不给加班费0事业单位节假日加班费，存在这算是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲。答:若A、B均为独立法人单位，劳动合同需要变更。 29、若制度规定，加班时间用于调休(不再折算加班费)，是否可行或合法? 答:根据劳动法规定，只有休息日加班才可安排补休，其余时间。
导读:1、民事责任承担一切法律责任是什么意思，由劳动行政责令限期支付加班费。2、行政责任，用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政给予警告，责令改正，并可以处以罚款。拒不支付。一、用人单位不支付加班费的法律责任 如果用人单位不按照规定支付加班费加班费是按基本工资吗，劳动者可以要求劳动行政责令其限期支付加班费;逾期不支付的，按照应付金额百分之五十以上百分之一百以。