劳动法五险一金必须交吗-劳动法规定必须交五险一金吗

Q 无劳动合同可以交五险一金么 李玉莹律师 主办律师 咨询我 理论上来说是可以的;社会保险是法定权益，住房公积金也有国务院条例规范，即使没签劳动合同或者。擅长:劳动纠纷 好评: 已为 3227 用户解决纠纷 专业解答 是的。就算不签劳动合同，而只要成立劳动关系就必须给员工交五险一金的。我国劳动法清楚地规定劳动者五险一金必须全部交，用人单位和劳动者必须依法参。

【答】中断没关系劳动法五险一金必须缴纳吗，进单位继续交，但中断期间五险一金各项待遇停止。 2、2017年上海五险一金是必须缴纳吗? 【答】是的，《劳动合同法》规定企业必须为员工购买五险一金。 3、2017届应。是的劳动法规定一定要买五险一金吗劳动法规定最低交几险，有相关规定

对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险，目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的。签劳动合同必须交五险 立即提问 劳动纠纷法律团队等2位律师已解答 劳动法规定一定要交五险么?劳动合同一定要有试用期么? 缴纳五险是劳动法的强制性规定劳动合。

社保包括五险一金劳动法必须交五险吗，五险属于法定必须缴纳的，一般有单位统一办理，个人也可参保自行办理。保险的缴纳均应。装修工作劳动合同法规定单位必须给交五险一金吗，必须要有法定资质才能做。无。首先劳动者可以申请劳动仲裁最新劳动法五险一金，要求补缴五险。法律分析按照劳动法的规定，公司应该为员工购买“五险一金”。但在现实生活中，很多用。

五险一金是公司必须给劳动者缴纳的吗?公司不交社保应该怎么办?_金融/投资_经管营销_专业资料。法妞问答 www.faniuwenda.com 我可以只缴纳医疗保险吗?五险一金是公司必须给劳 。医疗保险必须交满25年，才能在退休以后终生享受医疗保险。如果不交满25年，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的，另外医疗保险中断3个月以上是。

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劳动法五险一金缴纳时间法律规定

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劳动法规定交五险一金吗?

劳动法规定交五险一金吗?根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝。你说错了。劳动领域，只有规定五险是必须交的，法院如何审查重新鉴定申请书法定义务。而公积金虽然也是规定必须交，买到事故车法院起诉多久赔偿但并不是劳动法。试用期间应。