Q 新劳动合同法无限期合同? A 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳。法律快车网无限期合同辞退赔偿 是2n+1专题为您整理关于无限期合同辞退赔偿 是2n+1相关咨询和优质答案。如无法解决您的法律问题，可点击【立即咨询】即可免费发布咨询，3-15分钟内会有专业律师为。
无限期合同是无固定期限的合同的简称。根据《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合。特别需要指出的是，凡是“医疗期解除”的，除了需要按规定支付劳动者经济补偿金之外，有些地方有相应的政策，如根据《上海市劳动合同条例》第四十四条规定，还应当给予不低于劳动者本人。
1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同劳动法赔偿金规定，一个月用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的。无限期合同公司变卖赔偿标准 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍。
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10级工伤解除劳动关系劳动法无限期合同赔偿371 16 问题 签无限期合同辞职有赔偿吗 陈亚力律师 解答 经济补偿金赔偿前提是单位有过错，如果你自己主动离职单位没过错的话，是没有赔偿的。共2 位律师解答，查看更多解答 。如果你不存在以上两种情况，你单方解除无固定合同签了无限期合同被辞退赔偿金怎么算，单位不能要求你支付违约金。 签订无固定期限合同，无固定期限劳动合同违约金怎样赔偿? 法律咨询律师 主。
?本人在一家外企大型连锁超市工作十二年(2000—2012年)，现在本人所在的这家门店因公司自身原因决定与今年9月关门劳动法关于无限期合同员工赔偿问题被辞退是否有赔偿，但公司可安排去同城其它门店上班，如本人不愿意。
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劳动法无期限合同怎么赔偿六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第。附:两个基本概念 1.月工资:指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2. 赔偿金:用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的劳动法未签订合同赔偿什么叫无固定期限劳动合同,劳动者可以要求赔偿金吗?无限劳动合同如何赔偿，应当依照经济补。
“全面正确理解、鼓励诚实守信、平衡双方利益”的思路劳动法全文员工赔偿金，以解决突出矛盾为重点，都是从增加操作性、指导性的要求出发，职工上海市高级人民法院于2009年。这主要见于第八十五条中针对用人单位“解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”，我国法律还作出了:“逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分。
十级伤残解除劳动合同与不解除劳动合同赔偿不相同。 违背限定解除劳动合同合同劳动法辞退赔偿金，需承受赔偿职责。 十级伤残是指: .日常活动本领部分受限; .工作和学习本领有所下降; c.社会交往本领部分。用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同的赔偿标准如下 《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法 规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 《。
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