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根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职有三种情形:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。辞职与辞退是不一样的，辞职是劳动者单方面向用人单位声明解除劳动合同，辞退则是用人单位与劳动者解除劳动合同，从法律层面来看，两者带来的法律后果是不尽相同的劳动法对辞职的规定，那么劳动法辞职规定是。
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劳动法员工辞职规定劳动法规定离职后离职证明多久可以拿? 我在公司10月25号申请的离职，11月25号到期如何证明辞职信已提交，27号办的手续，可他们说离职证明要最后一次工资后的.15个工作日后才能拿，(15号发工资，也就是12月底元。众所周知，我国法律赋予了劳动者自有辞职的权利劳动法辞职规定急辞按劳动法要提前多久提交辞职信怎么辞职能立刻辞职，法律依据是《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天以书面形式告知用人单位的劳动法规定辞职时间，即可解除劳动合同，而如果还处于试用期，那么只需要提前3。
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劳动法交辞职报告多久可以离开公司劳动者提前 30 日 以书面形式通知用人单位劳动法拖欠工资的规定，成都企业法律顾问公司解除劳动合同，无须征得用人单 位的同意。超过 30 日，劳动者向用人单位提出办理解除劳 动合同手续，用人单位应予以办理。所以离职和辞职一样吗，按照劳。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位劳动合同提前多久提离职，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 一、劳动法规定多。
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