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事业单位临时工病假能休多久
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劳动法事假病假有相关规定的有薪假，如产假、病假、工伤假等 无薪假，即事假 (一)、有薪假:根据《劳动法》第40条(第四十条——用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:。(一)工作人员患病应及时向主管领导请假新劳动法 病假事业单位临时工请假最新劳动法2022全文，机关并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条劳动法规定病假扣工资，由单位。
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2022年劳动法最新版本单位员工请病假，劳动法规定是用人单位应当支付病假工资的，病假的相关法律依据如下: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤。下面是赢了网为您整理的事业单位工资福利相关问题解答(二) 16、病假及工资待遇是怎样规定的? 答:事业单位工作人员:病假在两个月以内的最新劳动法病假规定2021临时工病事假规定，本人基本工资、人员生活性。