《劳动法》里夜班时间和白班时间是等同的吗?不是说每天8小时工作制吗?那假如这8小时全是晚上也是符合规定的吗?也就是说夜班的1小时抵白班的2小时之类的算法?或者说夜班的薪水和白班。劳动合同法辞退规定具体如下: 一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一。
我想请问一下律师，公司在三薪日子里，我兼职的那份工作劳动法规定每周工作不超过多少小时，单位只给我算三薪。标题:想咨询一下大家劳动法加班费规定，最新如果在医院一直上白夜休休的话是否符合劳动法 。劳动合同法规定:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班。
现在很多单位都会有夜班制度，国家有些劳动者对于上夜班是非常不认同的。那么在新劳动法中，对夜班的规定有哪些呢?小编给大家介绍一下。 一、新劳动法对夜班的规定 新劳动法只对。劳动法没有规定上夜班的年龄规定，用人单位可以安排任何劳动年龄的劳动者参加夜班劳动。但怀孕七个月以上，哺乳不满1周岁婴儿的女职工新劳动法对夜班强制，不得安排夜班劳动。另外劳动法对夜班休息的规定，如身体条件不允许劳动法有关夜班的规定，可以。
夜班劳动法有规定吗
夜班劳动法有规定吗劳动法规定五十岁以上的人是否要上夜班? 劳动法没有规定上夜班的年龄规定，用人单位可以安排任何劳动年龄的劳动者参加夜班劳动。但怀孕七个月以上，哺乳不满1周岁。劳动法及相关法律并没有对夜班补助有所规定，只是在地方法规中对夜班津贴方式有所规定，如天津、江苏等，按照夜班时间分段津贴，大约五六块钱；没有按照工资比例支。
劳动法关于夜班的规定
劳动法关于夜班的规定“ 劳动法中有没有对夜班时间有所规定扩展阅读”， 推荐答案:有相关的规定………。劳动法夜班费标准是这样的:按照《劳动法》规定新劳动法对夜班下夜班休息的规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。
劳动法夜班规定
劳动法夜班规定新劳动法对夜班的规定单位强制要求执行的，夜班每天8小时以外的时间可以视为加点儿时间劳动法关于年假的规定，理论上应该支付加班工资，当然，公司如果在绩效考核方面稍作调整，将上述时。新劳动法对夜班的规定有: 《中华共和国劳动法》中对于职工上夜班没有给出具体的规定，但对于劳动者的工作时间和休息休假作出了明确的规定:《中华共和国劳动法》第四章的工作。
公众服务或者说夜班的薪水和白班有区别?有很长一段工作时间是上夜 班，也能按普通的每天八小时来算我们的上班时间吗?下面店铺小编为你收集整理了相关资料，希望能帮助到你。 劳动合同法。