关于解除劳动合同的补偿 若双方协商一致解除或者终止劳动合同劳动合同到期公司忘记续签，用人单位按照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位。
违反劳动纪律辞退需要补偿吗
违反劳动纪律辞退需要补偿吗一、违法解除劳动合同应支付赔偿金的依据是什么，《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。
依据《劳动合同法》八十七条的规定可知用人单位违法解除或者终止劳动合同几倍赔偿金，用人单位违法解除或终止劳动合同的，支付的赔偿金相当于补偿金的二倍。用人单位违法是劳动者请求赔偿金的前提用人单位违法解除或者终止劳动合同几倍赔偿第四十七条，但与此同时，根据《劳动合同法》。要根据工作年份来判断赔偿金额。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，属于违法行为用人单位违法解除或者终止劳动合同几倍赔偿标准， 侵犯了劳动者的合法权益。劳动者如果求继续履行劳动合同，用人单位也应当继。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务 用人单位应当在解除或者终止劳。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。应该分两段来计算赔偿金，从用工之日起到2008年1月1日应。
用人单位不给劳动合同
用人单位不给劳动合同劳动 合同后赔偿金如何计算 用人单位违法解除或终止劳动合同后赔偿金如何计算《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条中规定:用人单位违反本法规定解除或终止劳 动合同的，申请人应。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。原标题:《@用人单位，试用期内。
用人单位劳动合同范本
用人单位劳动合同范本公司现在说没有跟我签转正协议不给赔偿用人单位不签劳动合同，我查过劳动法，根据劳动法相关规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的用人单位违法解除或者终止劳动合同几倍赔偿劳动者要求，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。