通过上文法律快车小编对员工怀孕期间违法解除合同的赔偿的介绍，我们可以知道劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的已经怀孕了怎么阻止，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。单位不得降薪。如。怀孕员工处于一种特殊期，国家对于这样的情况给予了特殊的保护。但是这种特殊保护并不是绝对的，在怀孕员工有重大违纪或者违法犯罪的情况下，用人单位仍然可以解除与之的劳动关系。这。
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女职工怀孕期间单位并非不能解除合同，工资延发相关法律条文而是指不能以《劳动合同法》规定的“非过失性解除”和“经济性裁员”等方式解除合同。因职工严重违反劳动纪律的怀孕期间可以做亲子鉴定吗怀孕期间开车可以吗怀孕期间可以辞退吗，单位仍可单方面解除劳动关。女职工怀孕后，并不是任何情况下都不能解除劳动合同。如果女职工明知自己已怀孕，但仍和单位协商解除劳动合同，用人单位是可以解除劳动合同。那么怀孕期间可以解。
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