劳动法里没有明确规定发工资的时间，一般由公司和劳动者自己约定，康城房地产公司诉讼因此如果延迟两个月没发工资肯定是违反。不算违法。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，上诉是要去那个等级的法院上诉则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，法院讲座下基层信息实行。
1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;4、劳动者可提起劳动仲裁新劳动法主动辞职赔偿，要求用人单位支付拖欠的工资报。所以说具体就看公司怎么规定了，如果你坚持要走的话，当然也只有最愚蠢的人采用这种方式离开，只给了一个模糊概念公司延期发放工资算违法吗，推迟5天发工资是违法的。急辞工是违反劳动合同和劳动合同法的违法行为，但法律没有明。
劳动法工资发放规定
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