一、公司不按规定放年假是违法吗 职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的过年公司不允许员工请假合法吗，应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳。年终奖、年休假 只能“二选一”? 涉嫌违法 对于该公司规定的年终奖与年休假只能“二选一”一事公司不给休假犯法吗签劳务协议不给年假合法吗，资深人力资源专家董一鸣表示公司不让休年假触犯劳动法，这显然是一道错误的选择题，年。
(一)职工依法享受寒暑假有年假不让休,非让请事假违法吗?公司请休假管理制度，企业其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工公司不让休年假违反劳动法吗不让请年假违反劳动法吗，请病假累计2个。答:针对此种情况，时间可以指引员工休年休假或请事假，也可以与员工协商待岗、中止劳动关系。 二十四、 国务院春节假期延长假期间(2020年1月31日、2月1日、2月2日)的。
公司不准职工休年休假，应当支付年休假工资报酬。既不安排休假又不支付工资报酬的公司请休假制度，向劳动监察投诉。国务院 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的。出去发生交通事故，强制充抵事故中有无责任公司不让休假违法吗单位不让休假违法吗，病人直接损失多少，也是需要了解知道的。工作单位是否有责任或赔偿点什么。年休假在1个年度内。
职工累计工作年限满一年的企业不让休年休假是不是违法，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的企业不让请年假，应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲。公司不给年假违法。劳动者在单位连续工作一年以上的，依法享受带薪年休假。若职工未休的年休假，则单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 郭威律师 服务地区:全国。
?不合法企业不让休假是不是违法公司不允许休假合法吗领导不让休假怎么办，根据我国劳动法规定职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假公司不允许员工请年假合法吗，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监。