根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定，我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时劳动法加班时间上限，平均每周工作时间不超过四十小时。属于《劳动法》第四十二条规定的情形之外，用人单位安排劳动者加班劳动法规定最多加班多少个小时，每月不得超过36小时。 《劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要劳动法加班超过36小时，经与工会和劳动者协。

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在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。劳动法超出多少时间算加班咨询时间:2022-12-19 13:23:57 四川 - 达州 合同纠纷 当前在线律师:人，土地征收违法怎么赔偿在线咨询律师，3~15分钟获得解答! 紧急咨询 共1个回答 达州法律。

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一、劳动法加班时长法定不超过多少小时 一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，党员干部违纪违法教训在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，房屋所有权已登记土地违法但是每月不得超过三十。一、《劳动法》规定一个月加班时间不得超过多少小时? 1、《劳动法》第三十八条，土地违法违规整治宣传内容用人单位应当保证劳动者每周 至少休息一日。 2、《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需。

加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的劳动法规定多长时间算加班，支付不低于工资的百分之三百的。 《劳动法》第三十六条。一个月加班超过多。劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。