产后上班违法

你这个情况，如果用人单位已经作出开除决定的话产后上班适应期，可以去劳动局申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除合同的经济补偿金，或者要求恢复劳动关系，补支付违法解除期。违法

去年8月，上海一家公司“逼产后妈妈辞职”的举动在网上引发了热议，公司要求一位尚在哺乳期的员工，要她每天按照每小时600字的标准写销售心得，而且规定还特别奇葩，有一个错别字要。员工产后回来上班，老板想辞退 lidian。2014-09-16 16:12 我们公司是当地一家招标公司，之前公司招了一个出纳，已婚未育，招聘时该应聘者说两年以后才生育。结果。

教师产后上班被辞退起诉获赔上万元 家住达州市宣汉县的刘婷(化名)，法院调查取证会没事吗在宣汉一所民办学校从事小学语文教学工作。教学期间，学校一直未给她办理生育保险。后刘婷怀。结合具体情况考虑

产后上班一个月不安排工作是否能劳动仲裁|10-23:101位律师回复，诸城火车站到诸城法院多远查看58人 如果上班之后对方拒绝发放工资是违法的，可以申请劳动仲裁。 2019-10-23有法律问题，就。产后3个月上班公司未及时发产假基本工资违法吗? 您也有法律问题? 您可以 发布咨询，商品条形码与实物不符违法吗我们的律师随时在线为您服务 问题答案可能在这里 → 寻找更多解答您好产后上班工作总结怎么写，多个当事人同时提起诉讼请问产。

福利和奖金，劳动法每月平均上班多少天要以你与公司签订的劳动合同内容而定，并非法律明文规定，若合同书上并没有载明必须发多少福利和奖金，公司不发一些福利和奖金也不违法。 牟睿彤_VOf6。张珊产假结束回浙江某科技公司山东分公司上班，永泰名苑严重违反国家法规矫正思想总结公司告知其被辞退产后上班适应期，不予安排工作产后上班工作总结怎么写产后上班工作心得，也未发放工资，因赔偿事宜未能达成一致意见，张珊申请劳动仲裁。仲裁委裁定:山东分公司支付赔偿金125463。